اشتراک نماینده‌گان وزارت کار و امور اجتماعی در نشست چگونگی پرداخت جبران خساره به کارکنان متضرر در مؤسسهٔ اکبر

مؤسسهٔ اکبر که یکی از نهادهای هم‌آهنگ کننده میان مؤسسات می‌باشد، نشستی را در پیوند به چگونگی پرداخت جبران خساره به کارکنان متضرر، به اشتراک نماینده‌گان فنی و مسلکی وزارت کار و امور اجتماعی برگزار کرد.
در این نشست که به اساس هدایت مقام وزارت، محمدهاشم ظریف رییس قواعد و بهبود شرایط کار و محمد جواد مبین آمر تدقیق و تسوید اسناد تقنینی وزارت کار و امور اجتماعی اشتراک داشتند، پس از بحث همه جانبه، فیصله شد تا تمامی مؤسسات مطابق به مادۀ سیزدهم مقررۀ جبران خساره، یک درصد از معاش کارکنان شان را از بودجهٔ اداره،‌ تا بازنگری و نهایی شدن این مقرره، انتقال نه نموده و در صورت بروز حوادث ناشی از کار و امراض مرتبط به کار، حقوق جبران خساره را نظر به فیصدی ضرر صحی که از سوی کمیسیون صحی وزارت صحت عامه تعیین می‌گردد، به کارکن متضرر پرداخت نموده و به این وزارت اطمینان دهند.
هم‌چنان مؤسساتی که برای کارکنان متضرر ناشی از کار، بالاتر از معیار تعیین شده جبران خساره پرداخت می‌نمایند، باید پالیسی، کارشیوه (طرزالعمل) آن را ترتیب و پس از منظوری وزارت کار و امور اجتماعی، از طریق خویش پرداخت نموده و به این وزارت اطمینان دهند که این رویکرد نیز پس از تفاهم با رؤسای مؤسسات، با وزارت کار و امور امور اجتماعی همرسانی خواهد شد.
اشتراک کننده‌‌گان این برنامه گفتند که انتقال ۱٪ معاش کارکنان از سرجمع بودجهٔ اداره به کود جبران خساره و فیصدی‌هایی که برای کارکنان متضرر در جدول منضمهٔ آن، در مقررۀ یادشده  در نظر گرفته شده است، در تناسب با پول جبران خساره‌ یی که مؤسسات و انجوها برای کارکنان شان پرداخت می‌نمایند خیلی اندک بوده، خواهان وضاحت بیش‌تر قانونی در پرداخت پول جبران خساره به کارکنان متضرر، از مؤسسۀ اکبر گردیدند.
گفتنی‌است که جبران خسارهٔ ضرر صحی مرتبط به کار برای کارکنان متضرر، به اساس حکم مادۀ (۱۱۸) قانون کار، یکی از انواع حمایت‌های اجتماعی است که چگونگی پرداخت آن در مقررۀ  جبران خسارهٔ ضرر صحی مرتبط به کار به گونهٔ واضح بیان شده‌ و این وزارت با توجه به مسوولیت‌های وظیفوی خویش، تلاش می‌نماید تا این حقوق کارکنان نیز برای شان پرداخت گردد.